司法行政队伍教育整顿进入查纠整改环节后，延安市司法局坚持把谈心谈话作为自查自纠的重要切入点，坚持问题导向与效果导向相统一，创新实施谈心谈话“345”工作法，即卡严“三个关口”、落细“四问四心”、压实“五个责任”，推动自查自纠走深走心走实。

　　在谈话方式上卡严“三个关口”。一是严把思想关。坚定不移地抓好思想政治建设，教育引导广大干部坚定理想信念、增强党性观念、严肃政治纪律，以热情饱满之心对待教育整顿、以敬畏之心对待组织纪律、以担当廉洁之心认真履职，确保整个谈心谈话过程风清气正。二是严把时机关。讲清“自查从宽，被查从严”政策，讲透教育整顿惩处极少数、教育大多数的基本原则，明之以法纪、晓之以公理、动之以感情，帮助干警疏通思想、舒缓压力、打开心结，把准干部心理波动最大时机，广泛开展谈心谈话。三是严把原则关。坚持惩前毖后、治病救人，对从线索排查、案件梳理、监督举报中发现问题的干部，有针对性谈心谈话，讲明利害、帮助挽救，促使其主动讲清问题，争取主动。

　　在谈话内容上落细“四问四心”。一问思想认识，带去组织的关心，让干部能够深层次查摆剖析，认识到自身的不足。二问工作短板，带去组织的真心，让干警能够直面问题，找准症结，明确今后努力改进的目标和方向。三问生活困难，带去组织的贴心，让干警能够感受到“家”的温暖，从而放下包袱，敞开心扉。四问意见建议，带去组织的诚心，让干警成为真正成为参谋助手，达到改进工作作风的目的。

　　在谈话对象上压实“五个责任”。一是压实“一把手”主体责任，亲自抓、亲自谈，把谈心谈话活动抓紧抓实。二是压实班子成员之间的互相监督责任，从严从实加强内部监督。三是压实分管领导的“一岗双责”，实现业务工作与教育整顿有机融合、与党风廉政建设同步发展。四是压实中层干部的表率之责，敞开心扉、摆出事例，达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的。五是落实普通干部自身净、自身硬的责任，做到廉洁从政，清白做人，永葆司法行政人纯洁本色。

　　作风建设永远在路上。延安市司法局将持续以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，履职尽责、扛起担当，真查实改、改出形象，推动教育整顿工作高质量开展，着力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的司法行政铁军。