党史学习教育开展以来，西宁市湟中区立足实际，发动全区各级党组织和党员领导干部深入基层一线、联点单位及分管领域开展调研走访，解决了428项困难事、烦心事，增强了群众的获得感、幸福感、安全感。

　　通过调研走访，湟中区教育局了解到，全区长期在偏远地区任教，取得中高级职称还没有聘用的教师有825名，这些教师扎根基层长达二三十年，部分教师已接近退休年龄，被聘高一级教师是他们最大的心愿，也是他们最揪心的事。

　　为了解决这个问题，湟中区教育局研究制定了《西宁市湟中区乡村教师“定向评价、定向使用”工作方案》，畅通乡村教师职称晋升和评聘“双通道” ， 对连续任教满30年，且取得高级职称后年度考核均为合格以上等次的353名教师优先推荐岗位聘任，力争用2年至3年的时间，逐步解决取得中高级教师资格，并符合岗位晋升条件的教师岗位聘用问题，进一步拓宽乡村教师职业发展空间，激发广大教师扎根基层、乐于奉献的干事激情。

　　西堡灌区管理所干部在走访调研中发现，西堡镇葛一村在实施污水管道工程时，施工单位多次挖断自来水管道，导致少量沙石进入管网堵塞管道，造成部分群众家中水压不足。针对此问题，西堡灌区管理所立即对堵塞管道实施多次加压疏通处理，部分泥沙已被清理，目前水压不足问题得到有效缓解，群众用水恢复正常。

　　湟中区各级党组织及广大党员干部坚持“四必访”要求，下沉村社一线听民意、察民情、访民生。通过调研走访，广大党员干部真正了解了群众的实际需求，针对群众关注的热点难点问题梳理汇总，共征集到574个“急难愁盼”问题。通过建立问题清单，限时整改，共解决428项问题，真正以实际成效取信于民。