近日，陕西省司法厅出台《推进一村一专职人民调解员工作实施方案》、《专职人民调解员管理办法》和《专职人民调解员考核办法》，对专职人民调解员队伍建设的工作目标、工作措施、工作要求、管理和考核等提出明确要求，作出具体安排部署，将对提升专职人民调解员比例、强化工作保障、激发调解员工作积极性发挥重要作用。

　　《实施方案》提出“四大目标”：一是加强专职人民调解员队伍建设，实现人民调解员队伍建设专业化、职业化工作目标。二是加强专职人民调解员队伍管理体制和工作机制建设，提高专职人民调解员管理规范化、制度化水平。三是按照中央《关于加强人民调解员队伍建设的意见》要求，结合我省实际，开展“一村（社区）一专职人民调解员”工作，完成全省每个村（社区）级人民调解委员会至少选聘1名专职人民调解员的工作目标，逐步实现乡镇人民调解委员会选聘2名专职人民调解员，行业性、专业性人民调解委员会选聘3名专职人民调解员，派驻有关单位和部门的人民调解室选聘2名专职人民调解员的要求，形成全省专职人民调解员全覆盖的调解格局。四是实现“小事不出村（社区）、大事不出镇，矛盾不上交”，确保矛盾纠纷调处率达100％，调解成功率达95％以上。

　　同时，为规范专职人民调解员选聘管理及使用，充分调动广大专职人民调解员工作积极性，配套出台了《专职人民调解员管理办法》和《专职人民调解员考核办法》，对管理考核作出详细规定，并要求各地市结合实际，制定细化工作方案，以确保各项任务落到实处。