（通讯员 秦辉霞） 三月春来好时光，生产如火如荼。劳务用工、土地流转、权益维护等纠纷一触即发。如何加强社会稳控工作？怎样让发展创新“枫桥经验”体现到矛盾纠纷排查化解工作中，甘肃省玉门市各乡镇通过举办“人民调解员”培训，把学习践行“枫桥经验”的“课程表”，从“备勤期”“调整期”的状态立刻转变为人民调解学习“充电期”。

　　村“两委”会选举换届后，群众反映的烦心事、揪心事、麻缠事“谁来管”“怎么管”人民调解“怎么干”等一些列问题急需解决。玉门市各乡镇以开展党史学习教育为契机，组织新当选的村“两委”会委员、网格员、人民调解员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，结合各自实际开展培训。

　　定期召开矛盾纠纷排查分析会议，每周听取矛盾纠纷排查化解情况。为确保人民调解员思想不掉线、工作不断档，各乡镇通过组织学习“工作流程图”和分级调处制度，让新当选的村“两委”会委员、网格员、人民调解员和包村领导干部明确矛盾纠纷排查化解制度和工作责任。

　　在学习培训过程中，以观看图文展示的PPT和以案解说的形式学习人民调解文书，帮助参训人员学习《人民调解法》，了解人民调解调查、调解文书制作的具体要求和重要性。借助典型案件的调解，对的“口袋调”和人民调解卷宗制作进行一一点评，确保今后各调解委员会开展矛盾纠纷排查化解工作规范运行。

　　培训中，人民调解协议书究竟能起到什么作用？人民调解有哪些成效？什么是诉前司法确认等一连串问题让参训人员学习兴趣高涨。加强党史学习教育，让新当选的村“两委”会委员、网格员、人民调解员和包村领导干部提高了政治理论素养，深化思想认识,呈现出党建引领，“互联网+法治宣传+人民调解”助力社会稳定工作。对照发展创新“枫桥经验”“课程表”，创建国家、省、市“枫桥式”调委会、“枫桥式”调解员全面推进的良好局面。（玉门市司法局供稿）