《人民法院报》6月10日，第07版

　　

　　干事创业，关键在人。陕西省商洛市中级人民法院持续深化干部作风能力提升，不断厚植干警“学”的根基，主动立起“比”的标尺，鲜明培树“做”的导向，压茬形成“清”的常态，以“连点成线”“抓点带面”的多维举措，锻造过硬队伍，为法院工作高质量发展奠定坚实人才根基。

　　贯通“一条主线”深化党建融合

　　“光忙着说我们的事儿，水也没顾上喝多少……天黑了，你们路上小心些！”

　　日前，商洛中院法官邓昊宇来到辖区古城镇，联合包村干部、村委会工作人员，成功调解一起邻里纠纷。傍晚返程时，当事人刘婆婆叮嘱道。

　　想要把民心带回来，就得把脚步迈出去。这是商洛中院民事审判团队贯彻“和家亲”理念，将创建的“法暖万家”支部党建品牌与审判业务深度融合，以党建促审判带队建的生动实践。

　　“我们以‘融合式’党建，有效破解党建审判‘两张皮’问题。”商洛中院民一庭党支部书记、庭长王金新介绍说，支部要求干警结合实际，常态化走进田间地头现场调解、巡回审判，弘扬天下无讼、以和为贵的价值追求，引导全社会营造诚信友善、文明和谐的社会氛围。

　　2024年4月，商洛中院制定《关于全市法院以“我是商法共产党员”为主线推进机关党建与审判业务深度融合的指导意见》，坚决落实“从政治上看、从法治上办”要求，引导党员干警做到“两个维护”争当“政治先锋”、狠抓理论武装争当“学习先锋”、筑牢基层堡垒争当“战斗先锋”、践行文明司法争当“正义先锋”、坚持底线思维争当“清廉先锋”，15个党支部结合各自工作职能，构建起“1+N”党建品牌矩阵。

　　与此同时，商洛中院在全市法院同步开展“一法院一创新”“一支部一品牌”“一法庭一特色”创建活动，有效激发党员干警干事创业热情和基层党组织战斗活力，“商法护商”“助农法庭”“双百”活动等特色党建业务融合品牌应运而生，为经济社会高质量发展提供了优质司法服务和保障。

　　近年来，商洛中院先后荣获人民法院政治工作先进集体、人民法院基层党组织组织力提升工程优秀组织奖、模范机关示范单位等荣誉，《以“六化”工作法铸牢党性“五魂”——“公平正义铸党魂”党建品牌引领高质量发展》获评第二届新时代人民法院党建创新优秀案例。

　　用活“两个课堂”培育“五能干警”

　　学如弓弩，才如箭镞。商洛中院设立政治理论大讲堂、审判业务大讲堂“两个课堂”，构建党组带头领学、支部集体研学、政治讲堂导学、青年小组互学、干警个人自学的联学模式，锻造站起来能讲、坐下去能写、拿起卷宗能办案、深入基层能指导、走出单位能沟通协调的“五能干警”。2023年以来，举办专题学习36期、受训干警4300余人次，干警为行政机关、企业、学校等授课66场次，组织庭审观摩14次。

　　一分部署，九分落实。为推动审判执行提质增效、落实“如我在诉”理念，商洛中院党组召开全市法院理论务虚会，围绕打造一个亮点工作、联系一个先进法院、创建一个优秀团队、培养一名业务专家、建设一个示范法庭、办理一件典型案件、评出一篇优秀文书、观摩一次优秀庭审、发表一篇优秀文章、开展一次特色宣传的“十个一”建设活动，出台制度机制和考评办法，不断激发干警干事创业、担当作为的精气神。

　　“青年干部要在提升政治能力和业务素质上常学常新、真学真用，把学习成果转化为推动工作的动力源泉，在履职尽责、担当作为上走在前、作表率。”5月16日，在市直机关“青春·奋斗正当时”青年读书分享展示会上，商洛中院党组成员、政治部主任郝亮深情寄语。

　　为培养和储备一批高素质年轻干部队伍，商洛中院组建了青年理论学习小组，并在全市法院部署开展“实战大练兵”活动，制定10项实施细则，明确14项业务竞赛内容，开展全方位、系统性实战锻炼。出台干警教育短中长“三期叠加”轮训计划，与多所高校签订《合作协议》，聘请33名专家学者入驻法院系统理论专家库，在课程讲座、带案指导、审判实务、人才锻炼、智慧法院建设等领域，开展多元交流。

　　水不激不跃，人不激不奋。一系列举措全面提升了队伍干事创业的能力和本领，也为法院工作高质量发展注入了强劲动能。商洛中院多名干警荣获省部级以上荣誉，4名法官被聘为高等院校“硕士研究生实务导师”。

　　2024年1月至5月，商洛市两级法院共受理各类案件13006件，审结9509件，结案率位居全省法院第二位。

　　出台“三年规划”涵养“十大品质”

　　“追忆昨日之史，以为今日之鉴，更奠明日之基。未来的法院人，当从志书中汲取营养智慧，涵养文化品德，铭记苦难辉煌，珍惜发展成果，扛起时代责任，以崭新姿态接续开创商洛审判事业新的篇章。”

　　2023年10月，历经8年，搜集百余万字图文资料，甄选2000余个精品案例，八易其稿的《商洛法院志》正式出版，序言中这段话引人注目。

　　文化的力量是无穷的，如何实现以文塑人、培育堪当时代重任的干警？商洛中院给出了自己的答案。

　　2023年6月，商洛中院出台《关于加强新时代机关文化建设的实施意见》，提出打造书香法院目标，以先进文化涵养坚定忠诚的政治观念、自信自强的信念品格、德法兼修的司法担当、亲和良善的为民情怀、精益求精的敬业精神、改革创新的成事心志、虚怀若谷的学习习惯、帮扶共进的团队追求、清净周正的做事风格、清白如玉的底线思维“十大品质”，帮助干警内正其心、外修其行，严于自律、拒耻为荣。

　　以文铸魂、以文化人。商洛中院举办“我在基层当法官”演讲比赛，联合市纪委监委开展“纪法衔接”青年干部联学交流活动，开办“法官讲办案故事”栏目，定期评选全市法院“业务之星”，策划“巾帼心向党书香绽芳华”“读故事里的法治做新时代的法官”等文体活动，被陕西省委、省政府表彰为“文明单位”，被商洛市直机关工委评选为“清廉机关示范单位”，“明德尚法至公为民”文化品牌获评全省法院优秀文化品牌。

　　为确保法院队伍建设始终方向正确、司法事业发展行稳致远。商洛中院研究制定《商洛法院人才队伍建设规划(2024-2026)》，从司法审判理念转变、体制机制完善到队伍规范管理，明晰了未来三年全市法院队伍建设的“路线图”，精心谋划法院青年人才梯队培塑工程，持续深化法官导师制度，健全分类考核科学评价体系，深化“法院+高校”共建合作机制，成为全市法院队伍建设现代化的路径指南和行动纲领。

　　审判队伍现代化是人民法院工作现代化的基础性工程。商洛中院党组书记、院长张宏德表示，将持续聚焦高素质干部队伍建设目标，多措并举教育引导干警在理论学习中涵养能力素养，在学思践悟中主动担当作为，在细照笃行中恪守公正廉洁，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的法院铁军，为奋力推进法院工作现代化提供坚强人才保障和不竭动力源泉。

原文链接：http://sxgy.sxfywcourt.gov.cn/article/detail/2024/06/id/7982379.shtml
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