近期，天津自贸区法院天津港中心法庭与滨海新区法院立案庭立审联动，合力化解5起劳动争议案件，既高效快捷地维护了劳动者合法权益，又降低了诉讼对企业发展的影响。

　　某药店公司因资金周转困难，拖欠王某某等5名员工三个月工资。5名员工依法提起仲裁，但协商未果。天津港中心法庭充分发挥与仲裁机构建立的“调裁审”一体平台作用，主动了解相关情况后，及时安排法官前往仲裁机构开展诉前调解工作。双方争议不大，企业之前均按期发放，现因资金周转困难，暂无法支付，并非恶意拖欠员工工资；且劳动者长期在该企业任职，已形成稳定工作关系，双方仍存在信任基础。法官在查明案件事实的前提下，统筹群众利益和企业发展，耐心开展调解，促使双方达成一致意见。劳动者同意给予企业一定的困难过渡期，暂缓支付工资，但要求法院出具调解书。法官立即联系立案庭，启用“立审”联动机制，立案人员针对特殊群体立案，并进行网上立案指导。法官及时出具调解书，做到当天立案、当天结案。

　　天津自贸区法院深入学习宣传贯彻市第十二次党代会精神，以打造“一流法庭”为工作目标，强化劳动争议案件专业化审判服务，积极落实诉源治理，诉前调解、立审联动，切实做到既高效维护劳动者合法权益，又帮助企业渡过发展中遇到的难关，为持续优化法治化营商环境贡献力量。

原文链接：https://tjfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/09/id/6908042.shtml
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