“三所联动+”模式 为民化解烦“薪”事
时间:2019-11-13
来源:天津市高级人民法院
作者:佚名
浏览量:
近日，津南法院八里台法庭、八里台司法所、镇公共安全办、八里台派出所和星泽律师事务所多方联动，妥善调解一起劳务合同纠纷。
据了解，2023年10月，宋某某与贾某某至赵某某承包的食堂工作。二人在2024年5月先后离职，赵某某分别拖欠二人劳务费4700元、1.2万元。宋某某与贾某某多次索要，赵某某均以各种说辞拖延给付劳务费。无奈二人只得寻求司法帮助。
八里台法庭主动加入由司法所、派出所、律所建立的“三所联动”平台机制，创新解决矛盾方式，形成“三方联动+”模式。“三所”工作人员和派出法庭法官一起到现场调解，分别从社会治安、法理和情理角度释明利害，分析双方的责任、义务和法律后果。最终，劳资双方在多方联动下，当场签订调解书，并经法院司法确认，保障了调解协议的法律效力。
下一步，津南法院将进一步联动多方，推动“三所联动+”模式有效运行，实现矛盾化解端口前移，持续提升纠纷源头化解的实质水平。
原文链接：https://tjfy.tjcourt.gov.cn/article/detail/2024/07/id/8040022.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。
热门资讯
最新加入
