近日，云南省曲靖市沾益区人民法院成功调解了一批涉及下欠8名农民工工资的劳务合同纠纷系列案。

　　一家建筑公司将工程劳务分包给刘某，杨某是该工程项目的班组组长。因工程需要，杨某雇佣邓某、王某、李某、吴某等8人到工地做工。做工结束后，杨某为邓某等8人结算了工资并出具了欠条。邓某等8人多次索要无果。为讨回工资，邓某等8人申请法律援助后，将杨某、刘某及建筑公司诉至沾益法院。

　　调解过程

　　沾益法院受理该案后，认为案件事实清楚，可以适用诉前调解程序，经征得双方当事人同意后将该案委托委派至沾益区诉前人民调解委员会。调解员对案件情况进行认真分析和梳理后，于7月8日及时组织双方当事人到法院诉讼服务中心进行调解。

　　调解中，调解员认真听取双方当事人意见，总结出双方争议焦点是对履行分期的期数争议较大。针对双方争议焦点，调解员以事实为依据，以法律为准绳，释法明理，从情理法的角度与双方进行沟通交流、疏解心结，以实践中的典型案例分析利弊，让双方换位思考，互谅互让，经过一番耐心细致的沟通交流，双方最终达成调解协议。同时，调解员还及时引导双方当事人申请司法确认，赋予调解协议强制执行效力，为双方当事人解除后顾之忧。调解是最优的审判，这起纠纷的成功调解不仅有效避免了当事人的诉累，还节约了时间和金钱成本，有助于双方在友好氛围中达成共识、实现共赢。

　　近年来，沾益法院在化解矛盾过程中，切实以解决群众实际问题为导向，从双方当事人真正关心关注的角度进行调解，尽最大努力化解纠纷，实现案结事了人和。

原文链接：https://fy.yngy.gov.cn/article/detail/2024/07/id/8038911.shtml
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