人民监督员选任管理改革启动后，平顶山市司法局以“健全制度，建强队伍，树立形象”为目标导向，以“五做”为抓手，持续强化人民监督员选任管理工作质效，48名人民监督员参加检察机关办案活动234人次，非办案活动61人次，有效保障人民群众对检察工作的知情权、参与权、表达权、监督权。

　　一是做好机制建设，提升选任质效。紧跟省司法厅和市委、市政府司法体制改革步伐，第一时间联合市检察院成立人民监督员选任管理使用工作领导小组，建立联席会议制度，相继出台《平顶山市人民监督员选任管理实施办法》《平顶山市人民监督员经费管理办法》《平顶山市人民监督员考核制度》等规定，保障工作规范化。

　　二是做细考核管理，提升保障水平。坚持日常考评和年度考核相结合，完善奖励、惩戒与退出机制，先后通报表扬29名优秀人民监督员，依规免职5人，补选10人。按照一人一档、一事一记标准，建立全市人民监督员信息档案。严格落实随机抽选制度，避免出现“点名监督”“一人多监”等现象，提高司法公信。

　　三是做深思想教育，提升队伍素质。组织开展庆祝建党百年“十个一”系列主题活动，邀请检察官、法学专家、党史专家授课，重温入党誓词，打造又红又专的人民监督员队伍。加强业务培训，有针对性地对监督范围、监督流程、法律法规、制度规定等内容进行重点培训，提高人民监督员履职能力。

　　四是做实决策要求，提升活动效果。积极响应省、市“万人助万企”号召，联合市检察院组织开展人民监督员为促进经济发展建言献策活动。组织人民监督员进企业调研走访座谈，在河南明源集团等企业建立人民监督员服务企业联系点，倾听企业诉求，在职责范围内答疑解惑，为优化营商环境贡献力量。

　　五是做优宣传报道，提升队伍形象。充分利用报纸、网站、微信公众号等媒体，及时推送人民监督员工作相关法律法规和最新政策规定。在平顶山市政府法治网开辟“人民监督员故事”专栏，传播监督员声音，刊载人民监督员履职感言，传播正能量，扩大人民监督员工作的社会影响力和公众知晓度。

　　

原文链接：http://sft.henan.gov.cn/2022/01-12/2381748.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。