8月22日，第九师白杨市公共法律服务中心（法律援助中心）通过“法律援助+调解”有效化解了一起追索劳动报酬纠纷案件，当事人尚某当场向马某支付了拖欠的劳务费，有效避免了案件进入诉讼程序，节约了司法资源，达到了社会效果和法律效果的统一。

　　当天上午，马某等四人走进师市公共法律服务中心寻求法律援助，“我们老板应该给我们四个人一共5200元工钱，一直拖着不给，昨天给了三个人的，还有一个人没有给。”马某焦急诉说着。 “不要着急，坐下来慢慢说，对欠薪问题，法律会帮你主持公道。”工作人员引导当事人平复情绪，慢慢述说了事情的经过。

　　马某等人系甘肃籍务工人员，8月14日开始，连续5天在尚某负责的工地打零工，主要负责管道通风的业务，8月18日工程结束，尚某告知马某等人，劳务费当天给不了，约定第二天也就是8月19日早上付。第二天，尚某未按约定时间付劳务费，马某询问时，尚某承诺中午两点前支付，直至当天晚上10点，马某等人依然没拿到劳务费，在几经与尚某电话协商后，尚某许诺：“20号不给钱你们就报警吧！”。8月21日中午12时左右，马某电话联系尚某时，尚某索要了马某等人的微信定位，答应当面支付现金，可一直等到下午4点，也一直没有见到尚某身影。21日晚上9点，心里一直悬着放不下的马某四人，来到尚某所在工地准备当面讨要工资，未找到尚某，一次次的谎言与爽约让马某等人更加担心拿不到劳务费。

　　愤怒的马某再一次的拨通了老板的电话，询问到底什么时候能把钱给他们。此时的他们已经完全觉得，尚某是在戏耍他们，并且不会支付工资。于是他们在电话中痛骂尚某一顿，并要求立即支付工资。晚间11点左右，尚某向马某微信转账3900元，并向马某微信上发语音说到：“这是三个人的钱，骂人的那位的钱我不会给。”

　　怀着气愤而又不安的情绪，马某等人在22号的早晨来到了公共法律服务中心寻求法律帮助，办案人员在了解了事情的来龙去脉后，在征求马某等人同意情况下决定立刻进行调解。经过马某联系，下午4点，双方来到调解室，调解中，工作人员秉承公平、自愿、互谅、互让的原则，积极平复双方当事人情绪，向尚某普及走仲裁程序的法律后果，从法、情、理的角度分别对双方当事人进行劝说，经过调解员耐心劝导、悉心释法说理，尚某认错，并向马某道歉，当场支付拖欠的1300元，马某也承认自己骂人的行为不对的，一起追索劳动报酬纠纷至此解决。

　　在生活中，其实很多的矛盾可以避免，本案中，如果尚某确实是暂时没有钱可以支付，那么就应该及时与工人沟通交流，并且打下欠条按照约定时间内支付工资，这样双方心里都有个底；而马某也有不对的地方，遇到事情不该太过冲动，应该及时用法律的手段维护自己的合法权益，而不是用言语辱骂的方式逼迫老板支付工资，这样只会让原本有理变成了无理。多些沟通与换位思考，社会才会变得更加和谐美好！

　　

原文链接：http://sfj.xjbt.gov.cn/c/2024-08-30/8355037.shtml
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